Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail encadré par des régles précises. Pour de plus amples précisions, consulter le site du CFA Régional de Genech.

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

• C’est un contrat à durée déterminée qui prévoit une période d’éssai de 2 mois.
• Sa durée change suivant le niveau et le contenu de la formation suivie. Elle varie de 6 mois à 3 ans(4ans pour les personnes handicapées)
• Salarié de l’entreprise, l’apprenti bénéficie des memes droits que les autres employés ( protection sociale, congés, etc...)

Comment s’organise l’alternance ?

• Un enseignement théorique(environ 400 heures par an) est complété par une formation pratique en entreprise.
• Des missions opérationnelles sont encodrées au sein de votre entreprise par un maître d’apprentissage.
• Un entretien préalable entre le formateur du CFA, l’apprenti et ses parents, ainsi qu’un suivi régulier sont prévus.

Combien paie-t-on un apprenti ?

La rémunération correspond à un pourcentage du Smic, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable, et varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation. Dans le cadre de la découverte des métiers, un jeune peut signer un contrat d’apprentissage dés 15ans. Dans ce cas, sa rémunération sera de 25% du Smic les deux premiére années.

* ou minimum conventionnel plus favorable.